Наша команда

Дмитрий Александрович готов помочь Вам при первой необходимости в любой нестандартной ситуации, готов проконсультировать по товару и его наличию, приехать на переговоры, оперативно подписать договоры и спецификации.

Отдел продаж компании «Оникс» в Санкт-Петербурге консультирует клиентов по продукции, готовит индивидуальные коммерческие предложения и организует доставку. Менеджеры помогут подобрать оптимальные решения для заказчиков и заключить взаимовыгодные сделки. Главная цель отдела — упростить процесс покупки и сделать так, чтобы клиент остался доволен.

Филиал компании «Оникс» в Екатеринбурге работает с 2016 года. Менеджеры отдела продаж рассказывают клиентам о продукции, наличии на складе и сроках производства. Они предлагают индивидуальные решения, учитывая специфику рынка Урала и Сибири. Отдел поддерживает клиентов на всех этапах — от заявки до постпродажного обслуживания.

Филиал «Оникс» в Московской области, городе Реутове, открыт в 2021 году. Сотрудники отдела продаж предоставляют информацию о продукции, наличии на складе и сроках производства. Фокус работы — крупные проекты и корпоративные клиенты. Мы строим долгосрочные и взаимовыгодные отношения с партнёрами, развивая бизнеса и укрепляя доверие.

Отдел логистики компании отвечает за организацию и контроль поставок. Менеджеры отдела следят, чтобы продукция приезжала к клиентам вовремя, оптимизируют транспортные и складские процессы.

Специалисты отдела гарантируют доставку продукции в срок и в идеальном состоянии.

Один из самых первых отделов. Несколько сотрудников отдела работают в компании с первого года ее создания Бухгалтерию отличает профессионализм, организованность, ответственность, внимательность и аккуратность во всем.

Специалисты отдела производства изготавливают детали трубопроводов и арматуру на собственных площадках в Петербурге, Екатеринбурге и Москве. Мы производим резиновые компенсаторы «Чеглок», фланцы, заглушки, отводы, прокладки, переходы, крепеж и тройники. Работаем с марками стали 20, 09Г2С, 12Х18Н10Т, 10Х17Н13М2Т, 13ХФА и другими. Изготавливаем фланцы по индивидуальным чертежам заказчика и следим, чтобы продукция соответствовала ГОСТу. 

Весь процесс — от разработки чертежей до поставки готовой продукции — проходит на наших заводах, с обязательным контролем качества через отдел технического контроля.

Отдел технического контроля проверяет качество собственной продукции и товаров от партнёров из Китая. Сотрудники используют современное оборудование, чтобы проверить продукцию визуально и с ультразвуком, а также измерить твёрдость и провести спектральный анализ изделий. 

Специалисты проверяют фланцы и детали трубопроводов, используемые в различных сферах, включая тепловые сети, газоснабжение, металлургическую промышленность и объекты с повышенной опасностью. 

Все сотрудники ОТК прошли обучение и аттестацию в соответствии с правилами безопасности Ростехнадзора, и у них есть квалификация II уровня по ВИК, УК и разрушающему контролю.

Отдел маркетинга анализирует рынок и потребности клиентов, а также разрабатывает стратегии продвижения. Сотрудники отдела выпускают ежемесячный корпоративный журнал «Вестник побед», в котором рассказывают о значимых событиях в «Ониксе», и снимают видео про итоги месяца – интервью с руководителями подразделений.

Отдел логистики компании отвечает за организацию и контроль поставок. Менеджеры отдела следят, чтобы продукция приезжала к клиентам вовремя, оптимизируют транспортные и складские процессы.

Специалисты отдела гарантируют доставку продукции в срок и в идеальном состоянии.

Юристы компании «Оникс» подписывают договоры, проверяют контрагентов, рассматривают жалобы потребителей и претензий по срокам поставки и качеству товара. 

Они также решают вопросы неплатежей со стороны покупателей, нарушения сроков поставщиками и другие правовые аспекты. Их цель – свести риски к минимуму и защитить компанию от юридических сложностей.

HR отдел ищет новых сотрудников в компанию и растит корпоративную культуру – поддерживают команду с помощью встреч и помогают выстроить карьерный путь. 

Цель отдела – создать сплочённую и продуктивную команду, которой будет комфортно работать вместе и профессионально расти. Для этого HR-специалисты собирают идеи для корпоративных мероприятий и делают так, чтобы у сотрудников был баланс между отдыхом и работой. После 18:00 жизнь в компании не заканчивается – желающие ходят на интеллектуальные игры, вместе занимаются спортом, ходят на прогулки и на экскурсии.