Условия работы на складе ОНИКС: Санкт-Петербург, Екатеринбург и Москва

Если вы рассматриваете работу на складе компании ОНИКС в Санкт-Петербурге, Москве или Екатеринбурге, эта статья поможет вам понять, что вас ждет: от первого шага на собеседовании до полноценного вхождения в коллектив.

О компании

ОНИКС - российская производственно-торговая компания, работающая в сегменте B2B. Мы выпускаем и поставляем комплектующие для трубопроводных систем: фланцы, виброкомпенсаторы ЧЕГЛОК, шаровые краны EXPARM, заглушки и др. Нам доверяют промышленные предприятия по всей стране - за надежность, точность и четкие сроки.

• Мы работаем на рынке 19 лет;

• В нашей команде более 150 сотрудников;

• У нас три филиала: Санкт-Петербург - центральный офис, склад и производство. Екатеринбург - офис, склад и производство. Москва - офис, открытый 4 года назад, и крупный склад в Балашихе;

• В 2024 году мы достигли исторического рекорда по выручке - 1,5 млрд рублей (без НДС). За тот же год прошли масштабные расширения офисных и складских площадей: складские и производственные зоны выросли в 2,5 раза, офисные помещения стали почти в два раза просторнее;

• Склады компании обслуживают широкий ассортимент продукции, в том числе из таких марок стали, как 20, 09Г2С, 12Х18Н10Т, AISI 304, 316, 321, 904L и других;

• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, поездки на природу, совместные праздники и интеллектуальные игры.

Этапы отбора

Актуальные предложения о работе доступны в двух местах: на сайте компании и в профиле организации на HeadHunter. Чтобы претендовать на интересующую позицию, направьте резюме HR-специалисту Марине Рубцовой m.rubtsova@onyxspb.ru.

Как проходит собеседование на складские позиции? Вас ждет: резюме → телефонное интервью → собеседование на складе.

Анатолий Крылов (СПб, директор по логистике, стаж 10+ лет): При собеседовании рассказывается про все условия работы. В основном на склады требуются кладовщики. Все остальные должности закрываются путем повышения. Тесты для кладовщиков не проводятся, максимум при разговоре задаются вопросы, например знает ли кандидат таблицу Пифагора, т.к кладовщик должен уметь считать. По требованиям к работе, объясняется все до последних мелочей, чтобы кандидат потом не говорил, что это он делать не будет. При собеседовании на должность водителя, просим проехать на грузовике (тронуться, припарковаться к пандусу), но текучки по данной должности - нет.

Как устроены склады

	Санкт-Петербург	Москва	Екатеринбург
График работы	пн-чт: 9-18	пн-чт: 9-18	пн-чт: 9-18
	пт: 9-17	пт: 9-17	пт: 9-17
Адрес	ул. Домостроительная, д.3 Д	Московская обл., г. Балашиха, Косинское ш. вл3с5	ул. Ереванская, д.6
Площади	1268,3 кв.м	1728 кв.м	1287,57 кв.м (+производство)

Форма

В компании ОНИКС каждый сотрудник склада после испытательного срока получает полный комплект брендированной спецодежды. Это два летних и два зимних комплекта, включая обувь. Одежда удобная, с логотипом компании, и одинаковая для всех складов - будь то Санкт-Петербург, Москва или Екатеринбург. Мы заранее позаботились о том, чтобы вам было комфортно и безопасно работать в любую погоду.

Отопление

Все наши склады - отапливаемые. Даже в зимний период температура в помещениях поддерживается на уровне не ниже +15 °C, поэтому работать можно в легкой, удобной одежде без необходимости утепляться.

Удобства

Каждое помещение оборудовано раздевалкой с индивидуальными шкафами для переодевания. В Санкт-Петербурге дополнительно есть душевая. Санузлы расположены удобно: в Питере - прямо на складе, в Екатеринбурге и Москве - в шаговой доступности, на территории складского комплекса (в пределах 50-100 метров).

Обед и свободное время

Для обеда у сотрудников есть обустроенные кухонные зоны с микроволновкой, холодильником и чайником. Коллеги приносят еду с собой и обедают по очереди, чтобы склад всегда оставался в работе. Жестко установленного времени для обеда нет - график гибкий и адаптируется под текущие задачи. Короткие перерывы вне обеда согласовываются с начальником склада.

Карьерный путь в ОНИКС

В компании ОНИКС мы поддерживаем сотрудников, которые проявляют инициативу, берут на себя ответственность и стремятся расти. Сотрудники могут расти как вертикально, переходя на руководящие должности, так и горизонтально - осваивая новые направления, пробуя себя в других отделах или переезжая в другой город. Мы поддерживаем развитие каждого и верим: если у человека есть желание учиться и развиваться, он обязательно найдет свою траекторию успеха внутри компании. Ниже - реальные истории тех, кто начал с базовых позиций и добился впечатляющих результатов.

Михаил Устинов (СПб, стаж работы 10+ лет) работал начальником склада в Санкт-Петербурге. За годы работы он выстроил эффективную систему взаимодействия, внедрил улучшения в логистике и показал высокий уровень вовлеченности. Сегодня Михаил занимает позицию заместителя директора по логистике.

Кирилл Зюбко (СПб, стаж работы 8+ лет) пришел в ОНИКС на позицию кладовщика. Его ответственность, инициативность и умение брать на себя задачи вывели его на управленческую позицию. Сегодня Кирилл - начальник склада в Санкт-Петербурге.

Давайте работать вместе!

Актуальные вакансии доступны на нашем сайте и на странице компании в HeadHunter. Если вам приглянулась одна из позиций, присылайте своё резюме HR-специалисту Марине Рубцовой на электронную почту: m.rubtsova@onyxspb.ru.