Как устроиться в офис ОНИКС: честный взгляд изнутри

Если вы читаете эту статью, значит, вас заинтересовала работа в офисах компании ОНИКС в Санкт-Петербурге, Москве или Екатеринбурге. Расскажем, как проходит путь кандидата: от первого контакта с рекрутером до уверенного старта на новом месте.

Кто мы?

Компания ОНИКС - производитель и поставщик деталей трубопровода и трубопроводной арматуры. Специализируемся на фланцах по ГОСТ/ASME/DIN (EN), виброкомпенсаторах ЧЕГЛОК, шаровых краны EXPARM, заглушках по АТК/ГОСТ и поворотных заглушках. Работаем в B2B-сегменте, обеспечивая предприятия надежной продукцией для промышленных и инженерных систем. 

• Работаем 19 лет;
• В штате 150+ человек;
• Три города присутствия: Санкт-Петербург (центральный офис), Москва (4 года) и Екатеринбург (9 лет). В Санкт-Петербурге и Екатеринбурге расположены производственные цеха, а складские комплексы есть в трех городах;
• В 2024 году установлен рекорд по выручке - 1,5 млрд.рублей без НДС;
• В 2024 году провели переезды и расширили площади во всех подразделениях. Общая площадь складов и производств увеличилась в 2,5 раза, а офисные пространства - почти вдвое. 
• Работаем с марками стали: СТАЛЬ 20, 09Г2С, 13ХФА, 12Х18Н10Т, 10Х17Н13М2Т, 06ХН28МДТ,  15Х5М, AISI 316, AISI 321, AISI 904L, AISI 304 и др.;
• Яркая корпоративная жизнь: совместные мероприятия, активный отдых (боулинг, снегоходы, картинг), общие корпоративы (на Новый Год ездили всем коллективом в Екатеринбург), интеллектуальные игры (квизы, мафия), футбол, шашлыки.

Этапы отбора

Все актуальные вакансии опубликованы на нашем сайте или на странице компании на HeadHunter. Если вакансия заинтересовала вас, пришлите резюме нашему HR Марине Рубцовой на m.rubtsova@onyxspb.ru.

Если вы откликнетесь на офисную вакансию, вас ждет классический путь: резюме → телефонное интервью → собеседование в офисе. Рекрутер свяжется с вами по телефону: уточнит детали, расскажет про условия и договорится о собеседовании. Оно проходит онлайн или в офисе. Некоторые руководители могут предложить тестовое задание - но это не обязательный шаг для всех. 



Как устроен офис

	Санкт-Петербург	Москва	Екатеринбург
График работы	пн-чт: 9-18	пн-чт: 9-18	пн-чт: 9-18
	пт: 9-17	пт: 9-17	пт: 9-17
Адрес	Средний пр-т В.О., д. 4, корпус Б	ул. Ибрагимова д. 31	ул. Радищева д.4
Площади	488 кв.м	220 кв.м	170 кв.м

Санкт-Петербург

Компания ОНИКС открылась в 2006 году и прочно обосновалась на Васильевском острове - Средний пр-т В.О., д. 4, корпус Б. Центральный офис занимает два этажа бывшего проектного института Гипроцемент - отсюда колоритные ворота во входной группе со стороны Среднего проспекта, закрытый двор и длинные коридоры. Рядом две станции метро - «Спортивная» и «Василеостровская». Путь пешком составляет 10-15 минут. 

В Петербурге сосредоточилось большинство подразделений, которые двигают компанию вперед: маркетинг, IT, HR, юридический отдел, бухгалтерия, основной состав отдела закупок (в Москве и Екатеринбурге есть свои закупщики) и самый многочисленный отдел продаж из 15+ человек. Кстати, первый отдел продаж тоже открылся в Северной столице. Средняя продолжительность работы в главном офисе - 4,6 лет. На данный момент 10 человек работают более 10 лет. В офисе есть все необходимое для работы и отдыха: на каждом этаже есть чайно-кофейный уголок, места для отдыха и перезагрузки, выделенная обеденная зона с микроволновкой и холодильником, две переговорки. Рядом с офисом много кафе и ресторанов с бизнес-ланчами. 

Форматы командного отдыха у нас такие же разные, как и сами отделы: каждый находит свой стиль, но всех объединяет одно - желание быть ближе друг к другу. Бухгалтерия, например, превращает даже отчетный период в повод для радости. Отпраздновать сдачу баланса - это святое: тут и каток зимой, и вечер в театре, и неспешные прогулки по городу после работы. За последний год команда менеджеров по продажам выросла на 7 человек, и ребята активно работают над тем, чтобы все чувствовали себя частью общего дела. Придумывают флешмобы (например, день красных губ), устраивают вечера активных игр «Активити», походы в бары, караоке и просто дружеские встречи. Отдел маркетинга тоже знает толк в совместном отдыхе: у них есть своя традиция пятничных вкусняшек. Спорят они часто и азартно - на спонтанные челленджи и пари. Иногда выбираются в видовые рестораны, идут в парки аттракционов. У IT-отдела есть традиция в холодное время года в последний день месяца ходить в баню. В отделе закупок корпоративный дух проявляется не в шумных вечеринках, а в слаженной ежедневной работе. Ежедневные созвоны, мозговые штурмы, стратегические сессии, командировки и совместные обучения - все это объединяет людей ничуть не меньше. 

Здесь каждый делится знаниями и поддерживает новичков, а общие чаты живут своей активной жизнью - от обсуждения рабочих вопросов до добрых шуток.

Екатеринбург

История уральского офиса ОНИКС началась в 2016 году. Мы расположились в самом центре Екатеринбурга - на улице Радищева, 4, напротив ТЦ «Гринвич» и всего в паре минут от станции метро «Геологическая» и «Площадь 1905 года». Офис находится на 6-м этаже.

 

Вид из окон вдохновляет, а зона отдыха с подвесным креслом и уютной чайно-кофейной станцией помогает восстановить силы в перерывах. Здесь приятно быть, работать и общаться. Сегодня здесь работает сплоченная команда отдела продаж и представитель закупок. Интересный факт: в офисе трудятся два менеджера, которые работают в компании девятый год с самого открытия - это настоящие хранители корпоративной памяти и ценностей. В офисе любят вкусную жизнь: почти каждый повод - это праздник. А иногда и вовсе без повода кто-то радует коллег сладостями. Новый год - отдельная история: украшение офиса превращается в маленькое волшебство, где каждый уголок наполнен теплом и вниманием. За пределами офиса сотрудники не менее активны: в прошлом году ездили кататься на квадроциклах и лошадях, пробовали себя в кулинарных и гончарных мастерских, а иногда просто отдыхали в уютных коттеджах всей командой. Такие выезды не только заряжают эмоциями, но и объединяют по-настоящему.

Москва

Московский офис ОНИКС - наш самый молодой, но уже уверенно ставший частью большой команды. Он открылся в 2021 году и с тех пор успел несколько раз сменить адрес, прежде чем обосноваться ближе к центру Москвы, у метро Семеновская. Сейчас мы находимся в современном бизнес-центре РТС, на четвертом этаже, в 15–20 минутах пешком от двух станций метро. Адрес - ул. Ибрагимова д. 31.

Несмотря на молодой состав, в команде есть сотрудники, которые работают здесь с самого основания офиса. Это энергичное, дружное подразделение, в котором ценят комфорт и командный дух. В офисе оборудована уютная зона отдыха с креслами-мешками и кофейной станцией, а для встреч и брейнштормов - просторная переговорная. Одной из самых любимых традиций стал ежегодный поход на день рождения филиала. Уже третий год подряд команда планирует на выходные отправиться в путешествие по рекам на байдарках. Совместные выезды на природу, шашлыки, смех у костра - все это укрепляет командный дух. А еще сотрудники с удовольствием устраивают вечеринки: играют в «Тайного Санту», поют в караоке и даже заглядывают в клубы, чтобы потанцевать и просто побыть вне офисных ролей.

У каждого отдела свой подход, но одно неизменно: корпоративная жизнь в ОНИКС - это неформальная, искренняя и живая часть нашей работы. Мы не просто работаем вместе - мы живем, растем и отдыхаем вместе. Именно это помогает нам не просто быть командой, а оставаться настоящим сообществом единомышленников.

Карьерный рост в ОНИКС:

В ОНИКС мы верим, что сильная команда строится не только на профессионализме, но и на возможности расти, менять направления и открывать новые горизонты внутри компании. Мы не просто поощряем карьерное развитие - мы его поддерживаем, создавая условия для движения вперед. У нас ценят инициативу, упорство и готовность учиться. И это не просто слова - ниже вы найдете реальные примеры сотрудников, которые прошли путь от начальных позиций до руководящих или экспертных ролей. Кто-то развивается вертикально, поднимаясь по карьерной лестнице, кто-то - горизонтально, переходя в смежные области и находя себя в новой профессии.

• Надежда Кощеева (СПб, стаж работы 7+ лет) начинала как менеджер отдела продаж, затем перешла в отдел маркетинга и через некоторое время возглавила его. Это путь человека, который не побоялся сменить направление, взял на себя новые задачи и нашел свое место, где может реализовать творческий потенциал. 

• Ксения Полоскина (СПб, стаж работы 7+ лет) начинала, как координатор отдела продаж. Затем перешла в закупки, а теперь работает ведущим специалистом по внешнеэкономической деятельности. Ее путь - пример горизонтального роста и того, как можно выстроить карьеру в другом направлении, оставаясь внутри компании и используя накопленный опыт.

• Есть истории уверенного вертикального роста. Наталья Тофпинец (СПб, стаж работы 10+ лет) пришла в ОНИКС менеджером по продажам, а сегодня возглавляет отдел продаж Санкт-Петербурга. Перемещения возможны и между городами - Наталия Михайлова (СПб - МСК, стаж работы 8+ лет) пришла на позицию менеджера по продажам в Санкт-Петербурге и позже переехала в Москву, где возглавила отдел продаж. Компания поддержала ее в этом шаге и обеспечила все условия для перехода и роста на новом месте. 

• Трое человек, работая менеджерами по продажам сначала перешли на позиции ведущих менеджеров, а затем стали руководителями группы: Лариса Ахметшина (ЕКб, стаж работы 9+ лет), Анастасия Агатьева (СПб, стаж работы 4+ лет) и Кирилл Константинов (МСК, стаж работы 4+ лет). 

• Елена Чесак (СПб, стаж работы 3+), начав карьеру менеджером по продажам, со временем стала экспертом по деталям трубопровода - человек, к которому идут за консультацией даже коллеги с опытом. Ее путь - это пример того, как можно стать экспертом в нише и обрести профессиональный авторитет.

• В ОНИКС можно вырасти буквально с любой позиции. Например, Виктория Евдокимова (ЕКБ, стаж работы 5+ лет), Александра Миронюк (СПб, стаж работы 6+ лет) и Инна Попова (ЕКб, стаж работы 1+ год) из позиции офис-менеджера перешли в отделы продаж на роль менеджеров. 

Давайте работать вместе!

Если вы ищете место, где ваши усилия действительно заметны, где поддерживают инициативу и верят в потенциал каждого - добро пожаловать в ОНИКС. У нас ценят не только профессиональные навыки, но и стремление расти, учиться и быть частью команды. Мы открыты для новых людей, идей и взглядов. Присоединяйтесь - и давайте строить сильную, устойчивую и вдохновляющую историю вместе. Все открытые вакансии вы найдете на нашем сайте или на странице компании на HeadHunter. Если вас заинтересовала одна из позиций, отправьте резюме нашему HR-специалисту Марине Рубцовой на почту: m.rubtsova@onyxspb.ru.